В Україні мінімальну зарплату в 2026-му планують підвищувати з 8000 до 8688 грн. Таке зростання передбачено в листі, який Мінфін у межах підготовки проєкту бюджету на наступний рік розіслав розпорядникам бюджетних коштів.
Про це йдеться в публікації OBOZ.UA. У попередній Бюджетній декларації уряд заклав замороження соціальних стандартів на три роки (а це фактично катастрофічне падіння доходів для окремих категорій бюджетників, пенсіонерів, виплати яких наближені до мінімальних).
Розмір фактичного прожиткового мінімуму розраховує Мінсоцполітики. І якщо порахувати за цінами лютого 2025-го (останні дані), виявиться, що українцю потрібно заробляти щонайменше 10 600,5 грн. І це на 2600,5 грн більше, ніж мінімальна зарплата в Україні. Тобто громадянин, який працює повний день, може перебувати за межею бідності.
На жаль, ця ситуація не виправиться. Фактичний прожитковий мінімум для дорослої людини в лютому 2025-му все ще буде більшим за мінімальну зарплату навіть станом на 2028 рік. Усього мінімалку отримують близько 1,5 млн українців. Значна частина з них – це ті, хто решту зарплати отримує в конвертах. Однак є й ті, хто дійсно працює за 8 тис. грн. Державний центр зайнятості опублікував понад 9,1 тис. вакансій із такою зарплатою.
Мінімалка зростатиме такими темпами:
- з 1 січня 2026 року – 8688 грн;
- з 1 січня 2027 року – 9374 грн;
- з 1 січня 2028 року – 10 059 грн.
Що відбувається із зарплатами українців
“Від початку 2025 року зберігається тенденція: щомісяця розмір середньої зарплати збільшується на 500 грн”, – зазначають аналітики work.ua. При цьому найшвидше зростають зарплати у сферах “транспорт та автобізнес” (за місяць на 8%, до 35 тис. грн), “продаж, закупівля” (на місяць на 5%, до 32,5 тис. грн), “юриспруденція” (на місяць на 5%, до 25 тис. грн).
Станом на 6 травня середня зарплата у вакансіях – 22 123 грн (дані work.ua). Їхні конкуренти, аналітики rоbota.ua, зафіксували середню зарплату за вакансіями на рівні 22 118 грн. Таке збільшення статистики на кадрових порталах показує зміну заробітних плат для нових співробітників (адже фіксується зміна зарплат у вакансіях).
Роботодавці змушені пропонувати кандидатам більше, інакше знаходити нових співробітників не вдається. Національний банк у своїх звітах також зазначає, що саме дефіцит кадрів є ключовим фактором збільшення заробітних плат.
“Проблема браку працівників хоч і пом’якшилася на тлі зусиль підприємців із залучення до ринку праці осіб, які раніше були менш представленими на ньому (студентів, людей літнього віку, ветеранів, людей з інвалідністю), але залишається актуальною. Невідповідності між попитом і пропозицією кваліфікованої робочої сили в умовах відновлення економіки зумовлюватимуть подальше підвищення реальних зарплат (на 3-4% на рік у 2025-2027 рр.)”, – йдеться в інфляційному звіті НБУ, опублікованому наприкінці квітня 2025-го.
Як вже повідомляв OBOZ.UA, згідно з даними Держстату, в Україні найбільший попит на кваліфікованих робітників і фахівців з вищою освітою, зокрема водіїв, слюсарів, бухгалтерів, лікарів та інженерів. Саме ці категорії залишаються найдефіцитнішими на ринку праці через складність підготовки та брак кадрів.
Джерело: OBOZ.UA
