Як українські компанії створюють нових фахівців та розвивають ІТ-галузь

У період, коли український IT-сектор переживає трансформацію і водночас відіграє ключову роль у цифровій економіці країни, окремі компанії не просто тримають темп – вони формують майбутнє. Один з таких прикладів – освітня ініціатива мобільної компанії Natife із Запоріжжя під керівництвом Дмитра Бойчука, яка кілька років тому запустила внутрішню академію, що стала точкою входу в професію для нових Android та iOS розробників.

Від нестачі кадрів – до власної освітньої системи

Ринок був перегрітий. Зарплатні очікування досвідчених розробників росли вдвічі, і при цьому компанія щодня отримувала десятки листів від людей без досвіду, але з мотивацією. Рішення здавалося очевидним: замість боротьби за обмежений кадровий ресурс – створити власний – розповів редакції Дмитро Бойчук

Так, на базі компанії Natife з’явилася внутрішня академія, або як її називають “пісочниця”.

Команда розробила ефективну програму навчання тривалістю кілька місяців з повним денним графіком. Вона була орієнтована на кандидатів, які мали базові технічні знання, але ще не досягли рівня, достатнього для повноцінної роботи в команді. Програма давала їм змогу заповнити прогалини, отримати прикладні навички та вирости до рівня junior-розробника, готового до реальних проєктів

Менторами стали досвідчені техліди компанії, вони навчали студентів на прикладах з реальних проєктів, використовуючи ті самі фреймворки, підходи та архітектури, що й у продакшн-коді.

Курси були безкоштовними, а найкращі студенти після фінального іспиту отримували пропозицію про роботу.

Ефект, що працює на роки вперед

Результати перевершили очікування. Компанія отримала мотивованих, лояльних та гнучких співробітників, багато з яких працюють досі, а деякі стали техлідерами. Але що ще важливіше – було створено модель підготовки, яка реально працює.

“Також ми зробили вклад у весь IT ринок України. Звичайно, частина наших випускників продовжила професійний шлях у інших компанія та містах України. Наша “пісочниця” давала їм високий рівень знань та комерційний досвід, ми виростили гарних та перспективних спеціалістів”, – говорить Дмитро Бойчук.

Перезапуск в онлайн-форматі

Після початку повномасштабної війни, компанія Natife перейшла на віддалений формат роботи. Академія також змінюється до сучасних умов – команда готує її до перезапуску у онлайн форматі. Вже розробляються програми, створюються цифрові інструменти комунікації, оновлюються матеріали.

Мета проекту – розвиток IT ринку України та народження нових сильних кадрів, а за рахунок онлайн формату приєднатися до навчання зможуть учні з будь-якої точки країни та навіть українці закордоном.

Системний внесок у розвиток галузі

Ініціатива Дмитра Бойчука – це приклад того, як бізнес може не просто адаптуватися до ринку, а формувати його. Компанія не лише готує кадри під свої проєкти, а створює нову хвилю українських спеціалістів. Це інвестиція в людський капітал. У майбутнє компанії. У майбутнє країни.

Джерело: OBOZ.UA

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *