Колишня працівниця “Укрпошти” подала позов проти компанії через сім років після свого звільнення. Вона написала заяву на звільнення за власним бажанням ще 2018 року, а 2025-го заявила, що її звільнили без жодної причини, та в суді зажадала 673,8 тис. грн компенсації за вимушений прогул.
Про це йдеться в рішенні Дніпровського районного суду Запоріжжя від 9 вересня 2025-го. Так, суд розглянув вимоги колишньої працівниці пошти та відмовив жінці. “У позові відмовити. Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи”, – йдеться в рішенні.
Колишня співробітниця “Укрпошти” заявила, що працювала в компанії всього два місяці, до серпня 2018-го, та була звільнена “без жодної поважної причини без попередження та виплат за цей час, отримавши брехливий запис у трудовій книжці “За власним бажанням”.
“Одного разу в серпні 2018 року запізнилась на кілька хвилин. Причиною запізнення на роботу стали транспортні причини. Розрахунок шкоди за вимушений прогул проведено нею з розрахунку заробітної плати, яка нараховується в Україні за липень 2025 року. Щодо визначення розміру моральної шкоди вона має складності, проте вона зазнала її”, – йдеться в матеріалах справи.
Представниця “Укрпошти” в суді зазначила, що позивачка звернулася до суду майже через сім років після звільнення. Наказом Запорізької дирекції АТ “Укрпошта” від 05.06.2018 № 2079-к позивачка прийнята на роботу з 06.06.2018 на посаду оператора поштового зв`язку ІІІ класу Відділення поштового зв`язку Запоріжжя 35 1 групи. Підставою для видання вказаного Наказу була письмова заява позивачки.
При цьому 15.08.2018 позивачка звернулася до керівництва Запорізької дирекції AT “Укрпошта” з письмовою заявою про звільнення її за власним бажанням з 15.08.2018. Наказом Запорізької дирекції AT “Укрпошта” від 15.08.2018 № 3649-К про припинення трудового договору (контракту) позивачка, табельний номер 10719329, звільнена 15.08.2018.
Як раніше писав OBOZ.UA, в Україні з 2026-го посилять вимоги до стажу для виходу на пенсію. Необхідний стаж для виходу на пенсію у 60 збільшать із 32 до 33 років. Водночас для виходу на пенсію у 63 замість 22 необхідно мати 23 роки стажу.
Джерело: OBOZ.UA
